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浅析浅谈现代企业的内部审计
  【摘要】目前企业内部审计机构设置不合理,内审人员素质偏低,内部审计范围狭窄,内部审计技术落后等问题严重,这些都限制了内部审计工作的有效开展。本文首先对现代企业的内部审计职能进行了概述,对内部审计存在的问题进行分析,最后提出完善企业内部审计的措施。

  【关键词】现代企业 审计 内部审计

  一、现代企业内部审计的主要职能

  (1)经济监督职能。经济监督职能是指以财经法规和制度规定为评价依据,对被审对象的财务收支和其他经济活动进行检查和监督,以便衡量和确定其会计资料和其他资料是否正确、真实,其所反映的财务收支和其他经济活动是否合法、合规、合理、有效,检查被审对象是否履行其经济责任,有无违法违纪、损失浪费等行为,追究或解除其所负经济责任,从而督促被审单位纠错防弊,遵守财经纪律,改善经营管理,提高经济效益。

  (2)经济评价职能。由于经济评价职能是通过审核检查、评定企业内部各单位的计划和预算、决策、方案是否先进可行,经济活动是否按照既定的决策和目标进行,经济效益的优劣,以及内部控制制度是否安全、高效等,以为企业提出有针对性的意见和建议,改善经营管理,提高经济效益。

  (3)经济控制职能。经济控制职能是指内部审计作为一种管理控制,通过内部审计人员独立的检查和评价活动,衡量和评价其他内部控制的适当性和有效性的功能。而控制本身是一种重要的管理职能,因此内部审计有助于企业管理当局更好地管理企业,而且随着现代企业制度的建立,发挥的作用也越来越大。

  二、现代企业内部审计存在的问题

  (1)企业内部审计机构设置不合理,缺乏独立性。我国内部审计机构的设置是在国家的干预和推动下建立起来的,内部审计机构设置很不规范,缺乏独立性。如有些单位的内部审计机构不是单独设置,而是由其他部门领导或合并办公。这种状况导致了内部审计机构和内部审计人员受各方利益牵制,难以开展独立的经济监督活动,严重制约了内部审计的独立性,最终使内部审计机构形同虚设,甚至名存实亡。

  (2)企业内部审计工作规范化程度不高。内部审计法律法规不健全、执行不到位,目前,我国已颁发了针对国家审计的《审计法》,针对社会审计的《注册会计师法》,而针对内部审计的只有审计署颁发的《审计署关于内部审计工作的规定》,并未上升到法律的高度。另外,我国虽然也颁布了《中国内部审计准则》及《中国内部审计实务指南》,但由于缺乏相关配套指导措施,内部审计人员在实际工作中往往无章可循,无法可依,可操作性较差,甚至出现执行不到位的现象。

  (3)内部审计范围过于狭窄。目前,我国内部审计人员将大部分精力投入到财务数据的真实性、合法性的查证及生产经营的监督上,审计的对象主要是会计报表、会计账本、会计凭证及相关资料,其工作主要集中在财务领域而未深入到管理和经营领域。审计范围过于狭窄,对企业总体的经营活动及内部控制制度不能进行系统和权威的评价,也就无法发现和客观评价企业的潜在风险,进而无法对管理中存在的问题提出实质性和预防性的管理建议。

  (4)内部审计方法、技术落后。由于存储在电磁介质上的数据文件,是看不见、摸不着的东西,不运用专门的审计软件来进行计算机辅助审计,是无法工作的。而内部审计到目前为止,还没有很好的通用审计软件,审计技术和方法基本上是以手工为主。由于审计手段落后,加之人手又少,工作任务又重,审计人员往往不堪重负,造成工作上和心理上的巨大压力

  三、加强企业内部审计的对策

  (一)提高对内部审计的认识,树立与时俱进的审计理念

  在观念上,无论是企业管理人员还是内部审计人员都要对内部审计有个新的认识,树立与时俱进的内部审计职能观,充分发挥内部审计的作用,为企业发展提供真实、可靠、有效的评价意见,正确处理好监督评价与控制的关系,发挥制约与促进的作用,为实现企业经营目标服务。

  (二)合理设置内部审计机构,以保证内部审计的独立性

  设置内部审计机构要遵循独立性原则和权威性原则。

  遵循独立性原则,首先要保证机构独立;其次要保证人员独立,要避免内部审计机构聘用财务、基建等部门的工作人员兼职;第三,定期换岗有利于提高内部审计机构负责人的独立性;最后要保证经费独立。

  遵循权威性原则。主要体现在内部审计机构的地位和设置层次上。内部审计机构的组织地位和设置层次越高,权威性越大,内部审
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